La industria del cuidado de las personas mayores: el área más fuerte a futuro
Una generación con menos hijos que la de sus padres verá un cambio demográfico que requerirá la creación de soluciones para el cuidado de una población en camino a la tercera edad. ¿Qué oportunidades laborales y educativas abrirá esta tendencia?
Generación Z no se siente preparada para el mundo laboral
Para el 2020, uno de cada cinco trabajadores en el mundo serán de la generación Z, sin embargo, aunque confían en sus habilidades y su conocimiento tecnológico, las nuevas generaciones no se sienten preparados para trabajar.
Marina Gorbis: «Pensar en el futuro es una habilidad crítica para el hoy y el mañana»
Marina Gorbis, directora del Institute for the Future, dio a conocer las cinco reglas del pensamiento futurista en el quinto Congreso Internacional de Innovación Educativa del Tec de Monterrey.
Trump lanza plan de educación STEM para ser el líder global en innovación
Donald Trump, anunció un plan de cinco años para llevar la educación STEM a todos los ciudadanos de Estados Unidos.
CLOSE IT Summit: el futuro del trabajo y la educación
Si el futuro de trabajo y la educación que queremos crear únicamente incluye las ideas y esfuerzos de empresarios, académicos, docentes y directivos, no será muy distinto al actual. Para que en realidad logremos un cambio, tenemos que incluir y escuchar a los alumnos. Ellos son los más interesados en crear un futuro mejor.
Busca Amazon acercar las ciencias de la computación a 10 millones de niños
Amazon ofrecerá educación gratuita para que 10 millones de niños se interesen en las ciencias de la computación.
Jóvenes 2030, nueva estrategia de la ONU para empoderar a la juventud
La ONU lanzó una iniciativa para garantizar que todos los jóvenes vayan a la escuela y tengan opciones de empleo hacia el año 2030.
La economía de las habilidades: su impacto en el mundo laboral
¿Qué pasaría si para contratar a alguien tuvieran más peso las habilidades que sus acreditaciones?
¿Qué buscan los directivos al reclutar personal?
Un reporte revela que los directivos de las empresas buscan candidatos con competencias y habilidades demostradas.
Las empresas del siglo XXI, según Google Cloud
Google Cloud publicó una guía con las características que deben tener las empresas exitosas y resilentes del siglo XXI.
