Los empleados de Walmart en Estados Unidos, desde hoy cuentan con la posibilidad de comenzar una carrera universitaria con una cuota muy económica: un dólar diario. Los trabajadores podrán elegir entre comprarse una lata de refresco o emprender su desarrollo profesional.
Con la experiencia de la plataforma de beneficios educativos Guild Education, la cadena de supermercados ofrecerá licenciaturas en Negocios o Gestión de la Cadena de Suministro. Este programa de beneficio educativo está disponible para todos los empleados de Walmart, Sam’s Club y subsidiarias dentro del territorio de los Estados Unidos.
Los títulos se ofrecerán a través de la Universidad de Florida, la Universidad de Brandman y la Universidad de Bellevue, instituciones sin fines de lucro cuyo enfoque está dirigido a estudiantes adultos que trabajan.
Cabe señalar que actualmente Walmart ofrece educación media y cursos de idiomas de manera gratuita, además de descuentos o cuotas preferenciales en cursos en línea o presenciales.
Otras empresas también están invirtiendo en la capacitación de sus empleados en lugar de buscar candidatos externos. Como ejemplo, Amazon, a través de su programa “Career Choice”, paga el 95% del costo de los estudios de muchos de sus trabajadores para que obtengan certificados y títulos en ocupaciones como mecánica de aeronaves, tecnologías de máquina herramienta, tecnologías de laboratorio médico, enfermería y entre otros.
Este artículo del Observatorio del Instituto para el Futuro de la Educación puede ser compartido bajo los términos de la licencia CC BY-NC-SA 4.0
Ricardo Treviño
Ricardo Treviño
Ricardo Treviño